研修制度では、新入社員研修や昇格時研修などの階層別研修、コンプライアンス研修などの全体研修のほか、事業部ごとに研修や勉強会などを開催し、社員の学びの機会の充実を図っています。また、個人のスキルアップや自己啓発を図るための資格取得支援制度に加え、社員のキャリア形成を後押しできるよう、挙手制で部署異動や職種変更などを申告できるキャリアエントリー制度を導入しています。

ナイス株式会社では、女性活躍推進法に基づき公表している行動計画において、2021年4月から2026年3月までの5年間で、女性の採用比率を40％以上にすること、管理職に占める女性の比率を2021年3月末時点の2倍にすることを目標として掲げており、達成に向けて取り組んでいます。

PDF：一般事業主行動計画(79KB)

ナイス株式会社では、社員が心も身体も健康で働けるよう、社員の健康課題を適時適切に把握し、解決に向けた取り組みを推進するため、定期健康診断の受診はもとより、産業医や保健師、心理士を配置しているほか、メンタルヘルス不調等を未然に防ぐことなどを目的として、従業員50人未満の事業所を含めた全社でストレスチェックを実施しています。また、ナイスグループ健康保険組合と連携し、がん検診や脳ドックなどのオプション健診や人間ドック、禁煙外来の受診に対する補助を行っているほか、家族を含めたウォーキングやダイエットなどのキャンペーンを実施するなど、社員や家族の健康維持・増進を図っています。

PDF：健康経営宣言・健康経営推進体制(140 KB)

販売店様の業務効率化を支援

ナイスグループでは、住まいづくりに携わる販売店様や工務店様、仕入先であるメーカー様を、エンドユーザーの住まいづくりを実現する「パートナー」と位置付けています。
大切なパートナーである販売店様のIT化や、DXの構築をサポートするため、建材・住宅設備機器・木材のオンライン発注システム「ナイスアドバン®」や、販売店様向けに特化した経営管理システム「木太郎®」を提供しています。
「ナイスアドバン®」は、商品のスピーディーな発注・在庫照会やタイムリーな納期確認を行うことが可能で、全国で約2,200社に活用いただいています。「木太郎®」は、見積書・請求書・納品書の作成はもちろん、見積もり業務・売り上げ業務・請求業務・仕入れ業務・受発注業務を連動することで、業務効率を高めることを可能としており、約1,000社への導入実績を誇っています。

「ナイスサポートシステム®」は、建築資材事業と住宅事業を併せ持つナイスグループのシナジーによって生み出されたシステムです。集客から打ち合わせ、契約、設計、施工、アフターサービスといった家づくりにおけるサポートに加え、住宅ローン相談や各種保険の取り次ぎ、受発注業務など、様々なワークシーンをサポートしています。

ナイスパートナー会とは、ナイス株式会社資材事業本部のお取引先様である木材や建材、住宅設備機器を取り扱う販売店様と、仕入先であるメーカー様・建販商社様とナイス株式会社によるネットワークです。業界動向などの情報交換を通じて相互の連携を深めることで、参加会員様の更なる発展を目指しています。現在、全国16の地区会と、全国組織である連合会からなり、約1,000社にご加盟いただいています。

「ナイスビジネスレポート」は、全国の製材事業者様に対して木材の市売り状況をいち早くお届けすることを目的として1950年に創刊した情報紙です。70年以上にわたり、通算2200号以上を発行しています。 現在では、木材や住宅に関する行政の動向や関連業界のトレンド、当社の経営方針といった内容について、木材・建材・住宅設備機器の販売店様や工務店様をはじめ、行政や学校など、全国各地のステークホルダー様へ向けて約1万部を発行しています。