健康経営

全社が健全であるためには社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要であるという認識のもと、代表取締役社長を健康経営推進責任者とし、人事部、健康保険組合、共済会、労働組合、産業医及び保健師が参画する健康経営推進体制において、 社員とその家族のこころとからだの健康づくりを推進し、健康意識の向上をはかる「健康経営」の実践に取り組んでいます。
当社は、健康リスクの低減と安心・安全な職場環境の整備を通じ、プレゼンティーイズム（出勤時のパフォーマンス低下）およびアブセンティーイズム（病欠・休職）の抑制に取り組んでいます。社員とその家族の心身の健康を守り、心理的安全性を高めることが、組織の持続的成長の基盤となると考えているためです。
健康経営の推進により従業員エンゲージメントを向上させ、生産性の維持・強化、人材の定着・獲得を図るとともに、すべての社員のウェルビーイング向上を実現してまいります。
この一環として、法定の安全衛生委員会とは別に、社員の健康と安全を目的として、会社、健康保険組合、労働組合の三者で組成した労務推進委員会において、 社員の状態を定量的に把握・共有しているほか、各職場の委員からの報告をもとに、課題・好事例を共有しながら対応を検討し、対策を講じています。
2026年3月期には、「健康経営優良法人2026」において、当社が大規模法人部門、ナイスコンピュータシステム（株）及びナイスビジネスサポート（株）が中小規模法人部門の認定を受けました。 同制度の認定は、3社ともに3年連続となります。今後、中長期的には健康経営優良法人「ホワイト500」の認定取得を目指していきます。