（１）児童労働の禁止

法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。

（２）強制労働の禁止

あらゆる就業形態において不当な労働を強制しません。

（３）雇用及び職業における差別の撤廃

基本的人権を尊重し、国籍・人種・宗教・性別・社会的身分などによる差別をしません。

（４）結社の自由と団体交渉権の尊重

結社の自由及び労使間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。

2022年 4月 1日
ナイス株式会社
代表取締役社長 杉田 理之